René over het leiderschapsoriëntatietraject: ‘De inbreng van coaches is fantastisch’

Docent René Meulenkolk werkt bijna vijftien jaar op het Van Lodenstein College in Barneveld. Hij vroeg zich soms af of een leidinggevende functie een passende stap voor hem zou zijn. Om hier een antwoord op te krijgen, meldde hij zich aan voor het leiderschapsoriëntatietraject van Driestar onderwijsadvies. ‘Door dit traject ben ik bewuster geworden van mijn kwaliteiten in het leidinggeven. Ik durf nu ook het voortouw te nemen als het nodig is.’

René: ‘Ik was al een tijdje aan het nadenken over een nieuwe stap in mijn werk en ontwikkeling. Zou een leidinggevende functie bij me passen? Ik hoopte dat ik daar met het leiderschapsoriëntatietraject (LOT) een beeld bij kon vormen. 

Het LOT helpt je allereerst om jezelf beter te leren kennen. Dat is ontzettend belangrijk wil je jezelf kunnen doorontwikkelen. Daarnaast leer je je sterke punten en zwakke punten kennen, zodat je concreet aan de slag kunt met je persoonlijke ontwikkeling. Ook geeft dit traject een antwoord op de vraag of een leidinggevende functie passend voor je is of niet en hoe je je leiderschapskwaliteiten kunt versterken.

Inbreng coaches

Het traject is goed opgebouwd. We zijn redelijk ‘low’ gestart en gaandeweg de bijeenkomsten gingen we meer de diepte in, ook als het gaat om persoonlijk leiderschap in je eigen leven. De inbreng van de coaches hierin is echt fantastisch, omdat elke keer weer blijkt dat ze echt verstand van zaken hebben en je de juiste vragen kunnen stellen. Die vragen helpen je om goed na te denken over je eigen leerproces en over hoe je leiding wilt geven, ook in je persoonlijk leven. De praktische oefeningen tijdens de bijeenkomsten vond ik ook erg mooi. Met het bespreken van theorie, zoals de zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey, heb ik dan weer wat minder.

Christelijke identiteit

De invulling van het programma laat duidelijk zien dat Driestar onderwijsadvies een christelijke organisatie is. Zo startten we elke keer met een Bijbelstudie. Vaak had deze ook betrekking op leiderschap. We lazen over leiders als Jefta of Mozes; interessant om te zien hoe zij leidinggaven aan een groot volk. Deze Bijbelstudies worden overigens gedaan door de deelnemers aan het LOT. Uiteraard heb je daarna de momenten van samen beginnen en beëindigen van de maaltijd en het afsluiten van de dag met gebed. Daarnaast is er ook in de gesprekken ruimte voor de christelijke identiteit en de christelijke visie op leiderschap.

Paardencoaching

Een onderdeel van het LOT is paardencoaching, een ervaringsgerichte manier van coachen waarbij de deelnemers in contact zijn met paarden en hun gedrag gespiegeld zien. Ik denk dat ik dit de mooiste bijeenkomst vond, want ik heb toen ontzettend veel geleerd. Ik kreeg heel duidelijk een spiegel gepresenteerd en werd ermee geconfronteerd wanneer het mis gaat in communicatie met anderen en waarom samenwerking dan opeens spaak loopt. Maar ook hoe ik dat kan ombuigen en wat ik concreet kan doen om weer verder te kunnen in communicatie en samenwerking. Daar kan ik mee aan de slag; de opgedane inzichten helpen mij verder in de ontwikkeling van mijn (persoonlijk) leiderschap.

Het LOT heeft mij opgeleverd dat ik heb ontdekt dat ik op het gebied van leidinggeven veel meer bagage in huis heb dan dat ik zelf ik de gaten had. Het heeft ook een stuk onzekerheid weggenomen om proactief op te treden. Door dit traject ben ik wat bewuster geworden van mijn kwaliteiten in het leidinggeven en ik durf nu ook het voortouw te nemen als het nodig is.’

Wil je net als René weten of een leiderschapsrol bij je past? Of wil je jezelf doorontwikkelen in leidinggeven? Of ambieer je geen leidinggevende functie, maar wil je wel ontdekken wat leidinggeven aan jezelf betekent voor de context waarin jij werkt, omdat élke werkplek vraagt om leiderschap? Dan is dit traject iets voor jou. Je ontdekt wat persoonlijk leiderschap vraagt én hoe je dit in jouw persoonlijk leven en werk vorm kunt geven.